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domingo, junho 24, 2018

Se você quer sinalizar que, além de querer estagiar no Mercado Financeiro você também está fazendo algo de relevante que demonstre esse desejo, segue um curso gratuito do Udemy com foco no CPA-10.



O curso Preparatório para Certificação ANBIMA CPA-10 apresenta os seguintes tópicos:

  • Capítulo 01 - Sistema Financeiro Nacional e Participantes do Mercado
  • Capítulo 02 - Ética, Regulamentação e Análise do Perfil do Investidor
  • Capítulo 03 - Noções de Economia e Finanças
  • Capítulo 04 - Princípios de Investimento
  • Capítulo 05 - Fundos de Investimento
  • Capítulo 06 - Instrumentos de Renda Variável e Renda Fixa
  • Capítulo 07 - Previdência Complementar Aberta: PGBL e VGBL


Recomendo que utilize o mesmo como base para tirar a CPA-20, visto que os tópicos de ambas são bem parecidas.

Logicamente, também recomendo que pense em se certificar em CGA, CEA, CFP ou CFA, dependendo de sua disponibilidade de tempo e objetivo profissional. A recomendação para se certificar em CPA-20 tem como foco aqueles universitários que estão buscando o primeiro estágio.

Curso online de CPA-10 Gratuito

quarta-feira, junho 20, 2018

Dica de Entrevista | O porquê

domingo, junho 17, 2018

Estamos perto de mais um período de recrutamento para vagas de estágio e de analista no Mercado Financeiro, no final deste primeiro semestre do ano. E, com isso, aumentam as dúvidas sobre como se comportar nas diversas etapas dos processos seletivos.



Dicas sobre testes online, dinâmicas e entrevistas podem ser encontradas nas postagens abaixo:



Mas quais perguntas não podem nem devem ser feitas em uma entrevista? Existe isso? Ou posso perguntar o que vem à minha cabeça?

Não, pequeno gafanhoto. Existem assuntos que não devem ser citados em uma entrevista. Por exemplo:


  • Qual será o meu bônus ao final do ano?
  • Qual é a média do salário daqui?
  • Qual foi o bônus do CEO no ano anterior?
  • Quem foi a última pessoa demitida e por quê?
  • Como anda o processo judicial X (contra a empresa que está o entrevistando)?
  • A carga horária daqui é equilibrada?

Algumas das perguntas podem ser facilmente respondidas com pesquisas no Google, mas todas elas possuem um ponto em comum: a ausência de senso crítico.

O que não perguntar em uma entrevista?

quarta-feira, maio 02, 2018

O coeficiente de rendimento é importante durante o estágio? Qual é o seu impacto?

Já falamos diversas vezes sobre ele aqui (Coeficiente de rendimento e estágio no Mercado Financeiro), aqui (No início da faculdade devo focar no CR ou em atividades extracurriculares), aqui (Mas e se o meu CR é baixo porque sou de universidade federal?) e aqui (Por que o CR é tão importante para o Mercado Financeiro?).

Mas, além de ser um gate keeper durante os processos seletivos, há algum impacto direto do CR nas atividades que você irá exercer como estagiário?



Nem um pouco. Como estagiário no Mercado Financeiro você terá mais responsabilidades que o estagiário mediano de outras indústrias, mas ainda assim terá de realizar atividades com baixa ou média contribuição intelectual.

Caso fossem de elevada contribuição intelectual, não teriam contratado um estagiário com quase nenhuma experiência profissional para tocar este projeto, não é mesmo?

O que a sua equipe irá esperar de você é proatividade, capacidade de analisar o todo e seus detalhes, além de sugerir formas de melhorar a rotina ou a atividade a ser exercida. Pode ser a sugestão mais boba, mas desde que diminua o tempo da rotina ou torne-a mais eficiente, será vista com bons olhos.

Ao longo do tempo você verá que as matérias vistas na faculdade podem não ter qualquer correlação com o que será visto no estágio, assim como o que é visto no estágio provavelmente não o ajudará nas provas da faculdade.

Coeficiente de rendimento é importante depois do estágio?

domingo, março 04, 2018

Acredito que esta seja a pergunta mais importante a ser feita, acompanhada pela pergunta: Você consegue demonstrar numa entrevista que possui sentimento de dono?

No Mercado Financeiro, onde se luta para ser o mais rentável, o mais rápido, o mais eficiente, o com melhor custo benefício; o sentimento de dono separa aqueles que vieram para se tornarem donos do negócio e aqueles que se juntaram à mesa apenas para participar.

Se quiser ser contratado ou receber mais rotinas e atividades que demandem responsabilidade e exposição, faça por onde, mostre seu track record e seu entusiasmo por sempre querer aprender mais.

Faça mais e reclame menos. Mesmo que a atividade seja operacional ou de pouco valor, faça-a tão bem que todos irão prestar atenção em você. O que há para ser feito tem de ser feito.

Ninguém quer ter um reclamão ou um preguiçoso em um trabalho que passa facilmente de 12 horas diárias.

Você tem sentimento de dono?

sexta-feira, fevereiro 02, 2018

Por diversas vezes escrevi que aqueles que buscam estágio de férias ou estágio em instituições financeiras devem pesquisar sobre a empresa em si e sobre os seus sócios. Hoje, irei exemplificar tal pesquisa. Anteriormente encontrei a entrevista do Rogério Xavier, sócio fundador da SPX, que foi publicada pela Genial Investimentos.

Pela fala do Xavier é possível ver quais foram os elementos que o influenciaram em seu desenvolvimento profissional, assim como quais são os valores presentes na SPX e valorizados por eles.

Seguem uns trechos que acredito que sejam relevantes:

Perguntei às pessoas qual era o melhor banco de investimentos do Brasil e me disseram que era o Garantia. [...] Eles gostaram da minha história e acharam que eu estava dentro do perfil que eles buscavam. Uma pessoa disposta a trabalhar quantas horas fossem necessárias, ambiciosa, querendo ganhar muito dinheiro e ter sempre uma postura vencedora.
Eu nunca tinha trabalhado, então para mim aquele era o normal. Toda a cultura de trabalho que eu aprendi na minha vida, de disposição, dedicação, perseverança, agressividade no que você acredita, no sonho grande mesmo, tudo veio de lá. Toda a minha formação de pensamento, trading, organização, meritocracia e partnership veio deles.

Lá para o final da entrevista há a menção à importância do esporte (como já foi explicitado nesta postagem: Qual a importância dos esportes?)

Gosto de contratar pessoas que tiveram a experiência do esporte, porque eu acho que elas aguentam bem a pressão.



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* obrigatório

Como pesquisar sobre a instituição financeira

domingo, janeiro 21, 2018

As aulas na universidade estão chegando e você ainda tem que matar aquelas horas complementares? Fear no more.

A B3 Educação (ex-BVMF&Bovespa) possui cursos on-line gratuitos de Mercado Finnceiro com certificado de conclusão e o números de horas equivalente.

Vale a pena para aqueles que desejam aprender tópicos úteis relacionados ao Mercado Financeiro e/ou que estão perto de completar a carga horária exigida.

Ainda, realizar tais cursos de Mercado Financeiro e citá-los em seu perfil no LinkedIn e/ou no currículo podem demonstrar que você está verdadeiramente interessado em trabalhar no Mercado Financeiro.

Os cursos gratuitos disponíveis (em 01/2018) são:

  • A Bolsa: Seus Ambientes e Mercados (2h)
  • Como Investir no Tesouro Direto (2h)
  • Finanças Pessoais e Investimentos em Ações (13h)
  • Guia de Investimentos em Renda Fixa (2h)
  • Mercado de Ações (1h)

Cursos Gratuitos da B3 Educação

sexta-feira, janeiro 05, 2018

Conhecer muito bem sobre a empresa, banco de investimento ou gestora de recursos para o qual está aplicando é extremamente importante. Como demonstrado em posts anteriores, conhecer sobre a empresa é um requisito, não um diferencial, além de demonstrar que você realmente está "comprado" na cultura da empresa.

Sendo assim, leve isso em consideração em todas as etapas, até mesmo na dinâmica em grupo. Vi um caso em que a instituição financeira criou no case em si um cenário similar ao qual enfrentou diante de uma expansão internacional. Desta maneira, a banca avaliadora pôde fazer perguntas sobre os métodos utilizados, pela própria instituição em sua expansão, para tomar conhecimento quanto aos candidatos que estavam por dentro dos feitos da instituição. Há diversas maneiras do conhecimento sobre a empresa ser avaliado, não espere que isto só irá aparecer na entrevista com os gestores.

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Conhecer a instituição financeira é importante

quinta-feira, janeiro 04, 2018

Quer um resumo do livro "The Other Side of Wall Street: In Business It Pays to Be an Animal, in Life It Pays to Be Yourself"? Leia o artigo "Here's what a small bonus does to your health". (Link do livro: Amazon)

Todd Harrison conta sobre sua carreira profissional, iniciada no Morgan Stanley, seguida por um período no Galleon Group (hedge fund) e no Cramer Berkowitz (outro hedge fund), acompanhado do gerenciamento de um hedge fund próprio e de Minyanville, um site criado por ele com o objetivo de proporcionar educação financeira de maneira simples e objetiva.

Entretanto, boa parte do livro gira em torno do desejo incessante do autor por dinheiro e por bônus sempre maiores, embora tenha deixado de receber bônus em um número considerável de vezes durante sua estadia no Morgan e no Galleon Group.

A escrita do autor é bem fluída, não há histórias absurdas como as do Straight to Hell, mas é sempre bom ler um relato introspectivo e verdadeiro de vez em quando.

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Recomendação de leitura | The Other Side of Wall Street

terça-feira, janeiro 02, 2018

Aproveitando que o tema é ano novo e objetivos de vida, quais são seus objetivos acadêmicos e profissionais para o ano de 2018? Já pensou nisso?

Estabeleça 5 objetivos dentre as duas áreas mencionadas acima. Seja específico e seja razoável. São equivalentes a alcançar a paz universal ou são doable?

Ainda, seus objetivos dependem inteiramente de você ou dependem de outras pessoas? Tome consciência disso e escreva ao lado das suas metas.

Coloque o papel com seus cinco objetivos em um local de fácil visualização e que você veja todos os dias. Porta do quarto, janela do banheiro, o que for.

Ver os seus objetivos todos os dias o fará pensar nele pelo menos uma vez a cada 24 horas. O que, espero, fará com que tomemos decisões para torná-los realidade.

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Já Estabeleceu seus Objetivos de 2018?

segunda-feira, janeiro 01, 2018


Acredito que seja bem normal nos tornarmos mais pensativos e introspectivos durante a virada do ano. Há muitas expectativas relacionadas ao início de um novo ano, como se tudo o que deu errado ou que não foi feito nos últimos meses do ano anterior irá dar certo com a passagem do calendário. Enfim, divago.

Escrevo isso pois encontrei um papel onde listei, há três anos, quais seriam meus objetivos para os quatro anos à frente. Estou contente em ver que cumpri 80% das metas estabelecidas, seja por sorte ou por desígnio. Ainda tenho um ano para cumprir o restante, mas vejo que os objetivos restantes não são tão relevantes para quem eu sou neste momento. Novos objetivos abundam.

Que neste ano e nos anos seguintes vejamos os dias à frente como um novo começo, todos os dias. Lembre-se, para alguns, todo dia é segunda-feira. Tenha esse mindset e você verá que todo dia é dia de correr atrás do que almejamos. Não é numerologia ou superstições que irão guiá-lo em seu caminho, mas a sua vontade de crescer e se tornar do tamanho que sempre quis.

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Reflexões de Ano Novo

segunda-feira, dezembro 18, 2017

LinkedIn realmente ajuda aqueles que desejam trabalhar no Mercado Financeiro? Então, se você possui um bom currículo, uma personalidade que tenha fit com a cultura organizacional da instituição financeira e conhecimento para trabalhar na vaga pretendida, sim.

Não veja o LinkedIn ou o approach infalível para obter entrevista como um elemento suficiente para ser aceito em uma empresa deste tipo, mas como um elemento necessário.

Se você fosse o sócio de uma gestora de recursos, você iria contratar um candidato só porque ele o enviou uma mensagem pelo LinkedIn? Creio que não. E se o candidato tem uma ótima lábia e fala que é movido por desafios, mas não possui exemplos em sua vida para dar sustentação a isso? Também acredito que não iria contratá-lo. Ter sangue nos olhos e ter a faca nos dentes não são características que podem ser simuladas, não no médio-longo prazo.

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LinkedIn ajuda aqueles que desejam trabalhar no Mercado Financeiro?

sábado, novembro 04, 2017

 Galera, como mentor ando acompanhando uma pessoa que deseja entrar no Mercado Financeiro e tenho visto alguns pontos que podem (e devem) ser trabalhados:

- Treine Excel e VBA ao máximo e tenha isso memorizado e praticado na hora de fazer a prova para o estágio e no estágio em si
- Tenham uma boa conversação em inglês. Hoje em dia não há desculpas para não treinar isso de maneira gratuita com a internet
- Treine suas habilidades analíticas sempre que possível. Tenha uma mente razor sharp para fazer diversas contas e estimativas rápidas sem ajuda de calculadora.

Sempre continue treinando. Não importa se a sua personalidade é similar ao de pessoas que obtiveram sucesso em assets e bancos de investimento, o lado analítico é tão importante quanto as soft skills.

Pontos a serem melhorados

sexta-feira, novembro 03, 2017

Deixando de lado o título relativamente clickbaity, há dicas bem interessantes no artigo "5 dicas da ciência para arrasar em uma entrevista de emprego" publicado pelo portal Na Prática.

Particularmente, fiz e faço uso das dicas de número 3 (simular a entrevista em casa), 4 (escrever um "roteiro" para a entrevista) e 5 (não mudar a rotina no dia da entrevista).

Poses de poder de acordo com Amy Cuddy

Também vejo valor na dica número 1, mas a uso de maneira diferente. Percebo que ao me sentar de maneira similar ao da segunda foto, mas sem esticar o braço e sem ficar com as pernas muito abertas, fico menos ansioso do que sentar de pernas juntas e braços cruzados. Ainda, busco fazer o mínimo de movimentos, pois percebi que ficar tamborilando com os dedos no tampo da mesa ou balançando a cadeira aumenta ainda mais a ansiedade.

Busque testar essas dicas na próxima rodada de entrevistas que você tiver.

Dicas para uma entrevista de emprego

terça-feira, outubro 31, 2017

Um pequeno comentário sobre a importância do coeficiente de rendimento para quem deseja trabalhar no Mercado Financeiro: ter um coeficiente de rendimento alto é necessário para você passar da primeira fase em um processo seletivo, mas não é suficiente.

Vê-se que para o candidato ter um "contato humano" (ser chamado para uma entrevista ou dinâmica em grupo), ele precisa ter um coeficiente acima do estipulado pela instituição financeira, mesmo que esse dado não seja publicamente explicitado.

Já vi instituições colocarem como necessário uma nota acima de 7.5, outras solicitando a partir de 8. Como visto em posts anteriores, esse requisito varia entre cursos e universidades, mas nunca vi abaixo de 7,5.

Entretanto, ter um CR estelar não significa que você será contratado na mesma hora. Como disse, é um elemento necessário, mas não suficiente. Há diversos outros pontos que serão avaliados em entrevistas e dinâmicas em grupo. Dê uma pesquisada neste blog para ler as publicações que fiz sobre esses assuntos.

Ainda, para aqueles que possuem um CR mediano ou baixo e que não passam da primeira fase, sempre há a possibilidade de enviar um e-mail para o RH da instituição e marcar uma conversa. Se o seu CR não é chamativo, venda o seu peixe falando sobre suas experiências extracurriculares e profissionais.

Coeficiente de rendimento e estágio no Mercado Financeiro

segunda-feira, outubro 30, 2017

Como ensinado no guia Approach infalível para obter uma entrevista de emprego e em outras postagens do blog, conseguir um estágio de férias no Mercado Financeiro, tanto em São Paulo como no Rio de Janeiro, é bastante possível se você correr atrás.

Ter "faca nos dentes", ser "sangue nos olhos" e ter mentalidade de dono são algumas das características necessárias para performar bem no longo prazo. Se você é assim, então conseguir um estágio temporário (ou efetivo) vai ser mamão com açúcar.

Pesquisando no LinkedIn sobre estágios de férias, fiz uma lista com locais onde indivíduos realizaram seus summer jobs. Há casos em que o estágio ocorre unicamente em São Paulo (ou, como no caso da Apex Partners, ocorre em estados fora do eixo Rio-São Paulo). Ainda, há casos em que o processo seletivo do estágio de férias não é divulgado publicamente. Segue abaixo.



Lista de estágios de férias para Mercado Financeiro

sábado, outubro 28, 2017

Gestor: "O que está acontecendo com a taxa de juros atualmente? Conte-me o que você sabe sobre isso."
Candidato a estágio: "Está caindo."

Isso foi ocorreu em uma entrevista para um estágio em uma asset bastante conhecida do Rio de Janeiro. Pessoal, é extremamente importante ir para uma entrevista de estágio sabendo o básico das notícias atuais sobre economia e política do Brasil e do cenário internacional.

Leia o Valor Econômico mais recente, dê uma lida no Estadão e no Wall Street Journal para acompanhar as notícias relevantes do momento.

Dicas de leitura:



Fail na entrevista com o gestor #1

domingo, outubro 01, 2017

 Como ter um perfil de destaque no LinkedIn? Não basta ser uma pessoa de destaque, é preciso mostrar que você é uma pessoa de destaque. Sendo assim, há modificações que podem ser feitas para ajudá-lo quanto a isso.

Coloque todas as informações disponíveis sobre seu histórico acadêmico, como: onde fez o Ensino Médio (se for uma escola de renome), média do EM (se for alta), em qual universidade e curso estudou/está estudando, seu coeficiente de rendimento, cursos extracurriculares feitos, sua proficiência em línguas, intercâmbios feitos, experiências profissionais passadas e métricas em relação a isso, entre outros (trabalhos voluntários, atividades como escotismo ou liga de mercado financeiro, iniciação científica, pesquisas, cursos de curta duração, por exemplo).

Descreva bem as atividades, coloque métricas quando possível e deixe o seu perfil organizado. Não tenha um perfil desatualizado ou em branco e opte por incluir mais informações que o seu currículo.

Penso que o perfil do LinkedIn dá espaço para adicionar itens que não viriam a ser interessantes em um curriculum vitae, como as atividades sublinhadas acima.


Como ter um perfil de destaque no LinkedIn?

domingo, setembro 17, 2017

 Recentemente vi um documentário sobre a Goldman Sachs, listado nesta postagem (Filmes e séries sobre Mercado Financeiro), e dois pontos me chamaram a atenção.

O primeiro corresponde à rodada de entrevistas em seus processos seletivos para a entrada de universitários e alunos de MBA.

Os primeiros passam por uma rodada de 10 a 15 entrevistas, enquanto os últimos podem enfrentar ainda mais entrevistas. Li em um guia que um estudante de MBA enfrentou 25 horas de entrevistas no total e mesmo assim não foi aceito.

FYI, há instituições financeiras no Brasil que possuem o hábito de realizar o mesmo em seus processos seletivos. Inclusive, é a mesma que apareceu nesta postagem: Proatividade | Dica de entrevista.

O segundo ponto corresponde a um caso que ocorreu dentro da Goldman, segundo um ex-Vice Presidente. Em um ano, universitários que haviam sido selecionados no processo seletivo foram convocados a uma reunião na sede da Goldman, ao final de um feriadão de três dias.

A reunião, que deveria ter começado às 17hrs, começou apenas às 22hrs, com a passagem de uma lista de presença dentre os presentes por parte de um dos sócios do banco.

O sócio disse que isto era sobre esperar, pois na vida real um bilionário provavelmente o fará esperar durante horas e horas em seu lobby, e você não poderá ir embora até a chegada do mesmo. Aqueles que desistiram de esperar pelo sócio foram prontamente demitidos.

Se isto já ocorreu no Brasil, não tenho informações, mas é preferível não arriscar.

Goldman Sachs | Rodadas de entrevistas e Proatividade

domingo, setembro 10, 2017

Deseja fazer um melhor uso do LinkedIn? Entre em grupos relacionados aos seus assuntos de interesse.

Acesse a guia "Grupos" e vá para a aba "Descubra novos grupos". Você verá uma lista de grupos dos seus contatos do LinkedIn.

Aproveite para ficar por dentro de notícias, entrando em grupos como o "The Economist" ou "Harvard Business Review", ou grupos como "CFA Program Candidates", por exemplo.

Quanto a grupos brasileiros, conheço apenas o "Networking Mercado Financeiro", que é bastante parado. Caso conheçam outros, aceito sugestões.

Recomendação de grupos interessantes no LinkedIn